秦嶺南麓嘉陵畔，金徽礦業(yè)隱群山。

現(xiàn)代科技保生態(tài)，鳥語花香夢江南……

這首“雪原”《觀金徽礦業(yè)有感》的小詩不僅描述了對金徽綠色礦山俊美的贊嘆，也表達了對金徽綠色礦山創(chuàng)業(yè)者志向高遠的敬佩，同時也蘊含了對金徽礦業(yè)明天的祝福。的確，金徽礦業(yè)“先要綠水青山，后要金山銀山”的胸懷令人敬仰，“打造世界一流綠色礦山”的氣魄令人贊嘆。

瓜果飄香的8月，伴隨著一路的綠意盎然，記者隨全省綠色礦山建設(shè)現(xiàn)場會的代表來到了金徽礦業(yè)。從徽縣出發(fā)，順著盤山公路向東，驅(qū)車10公里后穿過柳林小鎮(zhèn)，一座四面環(huán)山的大院映入眼簾：礦區(qū)道路蜿蜒如彩帶，兩側(cè)樹木隨風(fēng)擺動似舞者；選礦廠掩映在樹叢中，若隱若現(xiàn)……桂花樹散發(fā)出的幽香沁人心脾，小鳥的歌聲悅耳動聽。在這里，人們看到的不是滿山的塵土，聽到的也不是機器的轟鳴，整個礦山綠色環(huán)繞，鮮花點綴、郁郁蔥蔥、蒼翠欲滴，猶如建在深山中的一座大花園。

立足高遠，把礦山當(dāng)景區(qū)打造

金徽礦業(yè)是一家以鉛鋅銀等礦產(chǎn)資源勘查、開采、加工、銷售為一體的礦山企業(yè)，是全國首批綠色礦山、甘肅省綠色礦山建設(shè)的示范典型。從2009年起，金徽礦業(yè)與中國地質(zhì)大學(xué)等多所知名院校開展技術(shù)合作，先后投資近10億元，在自有探礦權(quán)范圍內(nèi)用鉆探的方法在深部發(fā)現(xiàn)了郭家溝鉛鋅礦體。目前已建成年產(chǎn)150萬噸鉛鋅的礦山和選廠。

金徽礦業(yè)研究院院長張世新告訴記者，在礦山建設(shè)伊始，企業(yè)就聘請了一大批專兼職的院士、教授、專家學(xué)者組成研發(fā)團隊，指導(dǎo)礦山的勘查、采礦、選礦工作。緊緊把握時代脈搏和礦業(yè)發(fā)展大勢，建設(shè)前期，組建了開發(fā)設(shè)計團隊，歷時一年多，先后到日本、加拿大、澳大利亞以及國內(nèi)具有代表性的20多家知名礦山企業(yè)及有關(guān)設(shè)備制造企業(yè)考察學(xué)習(xí)，在借鑒先進經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，確立綠色礦山的建設(shè)目標。

記者從金徽礦業(yè)公司了解到，在實現(xiàn)人與自然協(xié)調(diào)發(fā)展過程中，金徽礦業(yè)確立了“先要綠水青山，再要金山銀山”的綠色礦山理念，從開挖第一鍬土開始，就將生態(tài)礦業(yè)理念貫穿礦產(chǎn)資源開發(fā)利用全過程。建設(shè)過程中，始終把綠色發(fā)展理念融入到設(shè)計之中，堅持資源開發(fā)與生態(tài)和諧相統(tǒng)一。認真貫徹落實“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”新發(fā)展理念，遵循“以人為本、追求卓越、科技領(lǐng)先、服務(wù)社會”的企業(yè)宗旨，堅持依法辦礦、精細化管理，把資源開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新、生態(tài)恢復(fù)治理、礦地共建同步推進，實現(xiàn)經(jīng)濟、社會和生態(tài)效益共贏。公司董事長兼總經(jīng)理劉勇說，郭家溝鉛鋅礦從項目籌備階段開始，就按照國家級綠色礦山標準，建設(shè)機械化水平高、自動化控制先進、節(jié)能環(huán)保型數(shù)字化綠色旅游礦山。

超前的理念孕育一流的建設(shè)標準。改變傳統(tǒng)礦山開發(fā)模式，打造現(xiàn)代化綠色礦山,造福社會是金徽人不懈的追求。

清潔生產(chǎn)，換回一片碧水藍天

在金徽人看來，資源就是資產(chǎn)，只有把資源作為資產(chǎn)來管理，千方百計提高礦產(chǎn)資源利用率，抓好低品位礦石資源的回收和尾礦資源的綜合利用，才能夠?qū)崿F(xiàn)規(guī)模效益，也才能夠有效地保護好礦山生態(tài)環(huán)境。為此，金徽人采用嗣后充填法，將廢渣和尾礦充填采空區(qū)，科學(xué)回收保安礦柱，提高資源回采率，降低損失率和貧化率；而選礦采用一段井下粗碎、半自磨+頑石破碎+球磨的工藝流程，配置霧化除塵系統(tǒng)，采取降噪音措施，避免地面噪音和粉塵污染，實現(xiàn)環(huán)保節(jié)能、高效利用。

在礦山設(shè)備的采購上，金徽礦業(yè)多采用節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品，鑿巖臺車、天井鉆機、有軌電機車等先進設(shè)備的使用，實現(xiàn)鑿巖、裝藥、出礦、運輸、充填等工序的機械化、自動化和智能化。大型高效節(jié)能設(shè)備的使用，大大提高了選礦管理水平。而且，工業(yè)廠房階梯布置，實現(xiàn)礦漿自流輸送，主要廠房采用門式鋼架輕型房屋鋼結(jié)構(gòu)，優(yōu)化窗墻面積比、屋頂透明部分面積比，減少資源消耗和環(huán)境影響，照明充分利用自然采光。

記者了解到，近年來，金徽郭家溝鉛鋅礦礦石中鉛、鋅、銀等有價元素得到了最大限度回收，其中鉛回收率達到92.1%、鋅回收率達到96.3%，鉛精礦中銀的回收率達到91.8%，在全國同類礦山中處于領(lǐng)先水平，在資源節(jié)約和綜合利用方面取得了豐碩成果，選礦綜合技術(shù)指標達到國內(nèi)領(lǐng)先水平，創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。

為盡量減少尾礦對周圍環(huán)境的影響，金徽礦業(yè)選礦工藝中的設(shè)備冷卻水、精礦濃縮溢流水、尾礦濃縮溢流水經(jīng)處理后循環(huán)利用。選礦廢水和生活污水處理達標后用于二次生產(chǎn)和綠化澆灌、清潔。采礦過程中形成的廢石和選礦產(chǎn)出的部分尾砂用于填充采空區(qū)。同時，突出環(huán)境保護、節(jié)能減排和資源綜合利用，堅持邊開發(fā)、邊治理，增大投資，高標準建設(shè)尾礦庫、井下破碎及環(huán)保設(shè)施，對易發(fā)生地質(zhì)災(zāi)害的邊坡采取工程、生物措施進行治理。

打造綠色礦山，保護生態(tài)環(huán)境，應(yīng)該從哪里入手？對這個問題，金徽人的回答是：必須從低碳運行模式做起。近年來，金徽礦業(yè)以打造綠色礦山為契機，按照國家4A級旅游景區(qū)標準建設(shè)花園式礦山，礦區(qū)內(nèi)栽種了迎客松、桂花樹、紫薇、紅葉以及玉蘭、石楠、櫻花、月季等樹種和花卉，已建成了櫻花大道、迎賓瀑布、勁松迎客、森林棧道等一系列休閑觀光景點，礦區(qū)三季有花，四季長青，環(huán)境優(yōu)美。

一部歷史，總是在不斷演進中續(xù)寫新的篇章，一個企業(yè)，總是在一次次跨越中實現(xiàn)新的發(fā)展。回顧金徽礦業(yè)打造綠色礦山的發(fā)展歷程，艱難起步，風(fēng)雨歷練，春華秋實。

在采訪過程中，讓記者感嘆的是金徽礦業(yè)采用了國內(nèi)外先進的環(huán)保專用設(shè)施和生產(chǎn)流程，有效解決了噪音、粉塵等污染問題，并將工程措施與植物措施相結(jié)合，投資上億元種草種樹，無縫隙綠化美化，建成了一系列各具特色的旅游景點，構(gòu)成了一幅生態(tài)文明與工業(yè)文明交相輝映的美麗畫卷。

科技創(chuàng)新，增添綠色發(fā)展后勁

科技創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動力，新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用，使金徽礦業(yè)實現(xiàn)了生產(chǎn)系統(tǒng)、信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和安全監(jiān)測系統(tǒng)的智能化運行、自動化控制、數(shù)字化管理。近年來，金徽礦業(yè)以科技創(chuàng)新為引領(lǐng)，用科技創(chuàng)新增添發(fā)展后勁，成立了金徽礦業(yè)研究院，建立了院士工作站，與多所知名院校開展技術(shù)交流合作，建立產(chǎn)學(xué)研基地和技術(shù)研發(fā)中心，定期邀請院士、教授和專家對環(huán)保、安全、資源有效利用、企業(yè)規(guī)范化管理等方面進行輔導(dǎo)培訓(xùn)，開展相關(guān)課題研究。通過對低品位、復(fù)雜難處理礦石的采選工藝技術(shù)攻關(guān)，使采礦貧化率、回采率、回收率達到最優(yōu)化，處于國內(nèi)領(lǐng)先水平。探礦采用三維礦床建模系統(tǒng)，依據(jù)成礦規(guī)律結(jié)合復(fù)雜的地質(zhì)結(jié)構(gòu)指導(dǎo)井下探礦，發(fā)現(xiàn)了多處盲礦體和邊角礦體。由金徽礦業(yè)與蘭州有色冶金設(shè)計院共同研發(fā)并投入使用的“立體式尾礦庫排滲系統(tǒng)”“尾繩隔離保護裝置”等科研成果，獲得國家專利。與合作單位共同研發(fā)建設(shè)的集大型磨礦設(shè)備全遠程自動控制、浮選機充氣量監(jiān)視與控制、精準加藥控制、生產(chǎn)用水遠程自動控制等為一體的選礦全流程自動化控制技術(shù)，已被國家列為礦產(chǎn)資源節(jié)約與綜合利用先進適用技術(shù)。

安全生產(chǎn)重于泰山。張世新院長告訴記者，在高標準建設(shè)井下“六大系統(tǒng)”、尾礦庫在線監(jiān)測系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，公司投資3億多元，建設(shè)設(shè)備完善、功能齊全的安全防范救護設(shè)施。高標準建設(shè)集安全監(jiān)管、生產(chǎn)調(diào)度、應(yīng)急指揮為一體的安全生產(chǎn)調(diào)度指揮中心和采礦、選礦生產(chǎn)控制中心，建成生產(chǎn)、生活區(qū)域監(jiān)測點近千個，形成礦區(qū)地上、地下全覆蓋的安全監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)體系。通過嚴格的入井安檢和人員定位，隨時準確掌握井下每個人的信息和位置；車輛及人員定位系統(tǒng)實現(xiàn)了全國范圍即時跟蹤。井下建設(shè)高標準的緊急避險硐室，可滿足上百人百小時的應(yīng)急生活需求。成立礦山應(yīng)急救援中心，組建了消防隊、應(yīng)急救援隊，配置了應(yīng)急救援直升飛機，發(fā)揮省級非煤礦山應(yīng)急救援基地作用，保證礦山救護、森林防火等情況的應(yīng)急處置。

張世新院長說，一大批環(huán)保節(jié)能項目的落地，不僅展示了公司雄厚的實力，更是獲得了社會各界的廣泛贊譽，為公司贏得了良好的信譽和口碑，創(chuàng)出了有自身特色的企業(yè)品牌，對公司建設(shè)世界領(lǐng)先綠色礦山發(fā)揮了積極而深遠的影響。2017年，金徽礦業(yè)被工信部評定為全國首批綠色工廠。2018年被確定為全國“綠色礦山建設(shè)標準化示范基地”和“甘肅省綠色礦山建設(shè)示范基地”。今年7月9日，甘肅省委書記、省人大常委會主任林鐸在新華社《把礦山當(dāng)景區(qū)來打造——甘肅金徽礦業(yè)的綠色發(fā)展實踐》新聞報道上批示“可推廣經(jīng)驗，樹立標桿，并予以宣傳”。今年4月以來，在金徽礦業(yè)先后舉辦了全省礦山安全生產(chǎn)工作現(xiàn)場會議、全國綠色礦山院士行首站走進金徽礦業(yè)活動、甘肅省綠色礦山示范基地授牌儀式和新時代綠色礦山建設(shè)與創(chuàng)新發(fā)展論壇等活動，尤其是剛剛召開的“全省綠色礦山建設(shè)現(xiàn)場會”，有力推動了甘肅綠色礦山的建設(shè)和發(fā)展，徹底改變?nèi)藗儗鹘y(tǒng)礦山的根本看法。

85歲高齡的湯中立院士在參觀金徽礦業(yè)后這樣評價：“金徽礦業(yè)給人煥然一新的感覺，更有特色，是我國綠色礦山的發(fā)展方向。”

引進人才，為企業(yè)注入新活力

多年來，金徽人在追夢的路上，一刻也沒停下前行的腳步，始終把踐行社會主義核心價值觀與愛崗敬業(yè)、履職盡責(zé)相結(jié)合，把建設(shè)和諧隊伍與提升職工的幸福指數(shù)有機結(jié)合，使金徽礦業(yè)走上了高質(zhì)量綠色發(fā)展之路。

經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營人心。金徽礦業(yè)始終堅持在人才隊伍建設(shè)上花力氣下功夫，通過不斷完善人才體制建設(shè)，堅持科學(xué)的用人導(dǎo)向，為優(yōu)秀人才提供施展才華的舞臺，讓真正想干事、能干事、會干事的人才脫穎而出，優(yōu)化了人才隊伍結(jié)構(gòu)，增加了人才隊伍干事創(chuàng)業(yè)的活力。在金徽礦業(yè)，“以感情留人、以事業(yè)留人、以待遇留人”的機制深入人心，尊重知識、尊重人才尉然成風(fēng)。記者在廠區(qū)參觀看到,公司給技術(shù)專家及管理人才配置了專家公寓、專家餐廳，按級別和工作需要配備了交通工具。建礦以來，先后引進了一批掌握國內(nèi)外先進探、采、選工藝關(guān)鍵技術(shù)、具有豐富現(xiàn)場實踐與生產(chǎn)技術(shù)管理經(jīng)驗的各類優(yōu)秀專業(yè)人才，優(yōu)厚的薪酬待遇和完備的培養(yǎng)晉升機制，使人才真正感受到被尊重和重視,真正做到了人盡其才、才盡其用、用有所成。在這里，廣大專業(yè)技術(shù)人員都有充分展示自己才華的舞臺和用武之地，各類人才的聚集，為打造一流的綠色礦山注入了生機與活力。

金徽礦業(yè)黨委書記何斌告訴記者，公司不僅在礦山生態(tài)環(huán)境保護中樹立了典范，而且實現(xiàn)了企業(yè)與員工、企業(yè)與社會“共享發(fā)展成果，互利共贏”。何斌介紹，公司先后投資12億元，在縣城建設(shè)一期2000多套精裝修的、全縣唯一接入天然氣的關(guān)愛員工公寓，員工拎包入住，配套建設(shè)的高標準愛心幼兒園，員工子女免費入托，入住家庭同時還享受物業(yè)服務(wù)、集中供暖等18項免費福利待遇。同時，建立了員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度、員工帶薪休假制度、專家療養(yǎng)制度、員工大病救助制度，定期組織員工進行體檢并建立健康檔案，分期分批組織員工赴日本、澳大利亞等國考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。礦區(qū)按星級標準配置員工公寓，員工免費就餐、就醫(yī)、理發(fā)。為員工發(fā)放新婚禮金、生日禮金、長者慰問金、長壽老人愛心金等。“公司免費為一線員工免費提供就餐、洗衣、洗浴、修腳等服務(wù)。通過開展像軍隊一樣紀律嚴明，像學(xué)校一樣學(xué)習(xí)進取，像家庭一樣關(guān)愛溫暖的‘三像’活動，增強了員工的責(zé)任感、幸福感和歸宿感。”45歲的礦工吳雨對記者說。

如今，通過綠色礦山建設(shè)，金徽礦業(yè)實現(xiàn)了經(jīng)濟發(fā)展、文化繁榮、環(huán)境優(yōu)美、人際關(guān)系和諧、生活美好幸福。

勇于擔(dān)當(dāng)，主動履行社會責(zé)任

近年來，金徽礦業(yè)在打造綠色礦山的同時，始終牢記應(yīng)盡的社會責(zé)任，秉承以打造“環(huán)境友好型”標桿企業(yè)為目標，以“善待自然、綠色發(fā)展”的環(huán)保理念，將礦區(qū)周邊生態(tài)環(huán)境保護納入企業(yè)總體發(fā)展規(guī)劃，加大資金投入力度，大力實施礦區(qū)周邊生態(tài)環(huán)境恢復(fù)治理工程，極大推進了礦區(qū)周邊生態(tài)環(huán)境綠化美化。建礦以來，由金徽礦業(yè)投資人和金徽礦業(yè)發(fā)起成立的“金徽正能量公益基金會”，累計為當(dāng)?shù)鼐珳史鲐殹⒔逃聵I(yè)、抗震救災(zāi)、抗洪搶險、扶危濟困、新農(nóng)村建設(shè)等公益事業(yè)投入10多億元，使數(shù)萬人受益。

金徽礦業(yè)成立了礦區(qū)和諧部，專門走訪當(dāng)?shù)卮彐?zhèn)，深入了解當(dāng)?shù)厝罕姷膶嶋H困難，幫助解決當(dāng)?shù)卮迕褡优雽W(xué)、就業(yè)等難題，營造了和諧的礦山與地方關(guān)系，先后為當(dāng)?shù)卮逍藿宋幕瘡V場、幫助貧困農(nóng)戶改造危房，修通、硬化村道路，安裝太陽能路燈，建設(shè)供水工程，有力推進了新農(nóng)村建設(shè)。與此同時，每年為洛壩、江口兩村農(nóng)戶發(fā)放支農(nóng)化肥，春節(jié)慰問當(dāng)?shù)乩宵h員和困難群眾，為大學(xué)生發(fā)放獎勵助學(xué)金，吸納當(dāng)?shù)厍嗄昃蜆I(yè)，主動對接精準扶貧，時刻把當(dāng)?shù)厝嗣袢罕姷睦渑瘨煸谛纳希瑸楫?dāng)?shù)厝罕娹k實事、辦好事，形成企業(yè)與社區(qū)良性互動、和諧發(fā)展的新局面，走出了一條企業(yè)與地方攜手共建和諧社區(qū)的新路子。

金徽礦業(yè)將企業(yè)文化融入管理中，注重物質(zhì)文明和精神文明的建設(shè)和深度融合，礦區(qū)內(nèi)休閑跑道、籃球場、網(wǎng)球場、健身房、保齡球和乒乓球室等應(yīng)有盡有，充分利用職工活動中心、圖書閱覽室、職工歌廳等文化娛樂設(shè)施，經(jīng)常組織籃球比賽、知識競賽、歌詠比賽、演講比賽、文藝匯演等文體活動，極大豐富職工的業(yè)余文化生活。通過媒體、網(wǎng)絡(luò)、企業(yè)文化長廊、安全文化專欄、教育培訓(xùn)等方式，大力宣傳企業(yè)精神和企業(yè)文化，內(nèi)聚人心，外樹形象，全面提升了企業(yè)核心競爭力和干部職工的精氣神。

時光荏苒，見證滄桑巨變；歲月如歌，譜寫壯麗詩篇。如今的金徽礦業(yè)成為了一個礦在園中、樓在林中、人在景中的美麗大花園，全國綠色礦業(yè)發(fā)展的標桿。成就與輝煌屬于過去，創(chuàng)新和發(fā)展任重道遠。黨的十九大為中國礦業(yè)綠色發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展描繪出了宏偉藍圖，提供了廣闊舞臺。新時代開啟新征程，新使命呼喚新作為，站在新的歷史起點上，金徽人正在精心打造環(huán)保型、生態(tài)型、旅游型、數(shù)字化綠色礦山，書寫無愧于時代的“綠水青山就是金山銀山”華麗篇章。